CING Stockholms Mentorprogram 2026 - 2027

Nu söker vi dig till rollen som mentor eller adept för 2026-2027

Vad önskade du att Chalmers hade förberett dig för innan examen?

CING Stockholm är Chalmers ambassadörer i region Stockholm sedan starten av Gustav Dalén 1917.

För tredje året öppnar vi upp för fler matchningar för nyblivna Chalmerister, 2+ år.

Vi har bollat med aktiva studenter och alumner över åren och konstaterar att:

• Många jobbar inte direkt som ingenjörer och har ibland lite ”skamkänslan” över detta

• I ett samhälle där få kan räkna har chalmeristen ett outtalat ansvar man kan räkna med.

• Första lönesamtalet kom som en chock: Hur gör man?

• Det sociala har varit det roligaste med att jobba. Jag borde ha engagerat mig mer.

• Många blir snabbt chefer men är inte alls förberedda på detta

• Något om ”syftet med Chalmers” och hur man tänker för en bra "livsstrategi"

• Det hade varit bra om någon berättat om att narcissister finns. Nu blev det dyrt.

• Relationen professorer och elever idag är mer professionell än lekfull.

• Chalmers var väldigt mycket ”ja” eller ”nej”. Verkligheten är snarare ofta ”nja”.

• Man kan vara social även som introvert. Mycket går förlorat där.

• Det är klart svårare att ta sig fram utan kontakter, nätverk och dörröppnare.

• Vem skall man bolla med?

• … mm.

Vad önskar du att någon berättat för dig?

En stark alumni-verksamhet med mentorskap säkerställer kontinuitet. CING Stockholm bygger vidare

på tidigare mentorprogram. Vi vill stötta de som haft examen två år plus i deras fortsatta

yrkesmässiga och personliga utveckling. Vi vill även stärka värdefulla nätverk tillsammans då detta

blir allt viktigare för alla chalmerister, för skolan, för näringslivet och för samhället.

William Chalmers eget tartan-mönster symbolisera mentorn i rollen som den sammanhållande

”varpen” för kontinuitet, stabilitet och anor, i mötet med adepten, ”inslaget”, som formar nya

framväxande mönster i en innovativ väv av fortsatt samhällsbyggande.

Syfte med CING Stockholm mentorprogram 2026 – 2027

• Bygga vidare på förra årets insikter och jämföra med liknande högskolor globalt

• Underlätta övergången från studier till arbetsliv med adepten i fokus.

• Stötta kåren och Chalmers ifrån Stockholm

• Möjliggöra för adepter att reflektera och fatta välgrundade beslut i karriär och liv.​

• Erbjuda adepter/mentor möjlighet att bygga och utöka professionella nätverk.​

• Främja personlig och professionell utveckling för adept/ mentor.

• Ge mentorer insikt i Chalmers nuvarande utbildningsmiljö och dess utveckling.

• Skapa en solid medlems-bas för CING Stockholm som ambassadörer för Chalmers.

• Hålla den lekfulla och nyfikna kreativiteten vid liv och finna på nytt

• Utbyta kunskap om det alla borde kunnat men Chalmers aldrig lärde ut

Genom att engagera alumner som mentorer i Stockholmsområdet vill vi att nyblivna civilingenjörer

och arkitekter får värdefulla insikter om verksamhet, organisation och livet, samt praktiska råd och

stöd i sin karriärutveckling.

Vi ser värdet av en stärkt koppling mellan Chalmers, arbetslivet, lekfullheten och den teknik-drivna

innovationen som formar framtidens Sverige av alla adepter, oavsett roll.

Intresseanmälan och matchning löpande, med start 2026-06-01

Du som är forskare kan välja adept eller mentor. Anmäl dig via OSA länken!

Generellt:

• Detta är pro-bono utan ersättningar för personliga utlägg

• Vi matchar

• Vi bjuder in till uppstarts-möte via telefon / webinar med vidare instruktioner

• Adepten ansvarar för att etablera kontakt

• Håll cirka 5 - 6 möten under ett år

• Utvärdering och avslutning Q2 2027.

• Vi hoppas att du deltar och delar med dig av dina erfarenheter.

För CING Stockholm,

Sven Hultin, sven@klingereyes.se, + 46-70-766 27 59 (F-86)