CING Stockholms Mentorprogram

Genom att engagera alumner som mentorer i Stockholmsområdet vill vi att nyblivna civilingenjörer och arkitekter får värdefulla insikter om verksamhet, organisation och livet, samt praktiska råd och stöd i sin karriärutveckling. Vi ser värdet av en stärkt koppling mellan Chalmers, arbetslivet, lekfullheten och den teknikdrivna innovationen som formar framtidens Sverige av alla adepter, oavsett roll.

​

Vad önskar du att någon berättat för dig?

En stark alumni-verksamhet med mentorskap säkerställer kontinuitet. CING Stockholm bygger vidare på tidigare mentorprogram. Vi vill stötta de som haft examen två år plus i deras fortsatta yrkesmässiga och  personliga utveckling. Vi vill även stärka värdefulla nätverk tillsammans då detta blir allt viktigare för alla chalmerister, för skolan, för näringslivet och för samhället.

​

Detta är pro-bono utan ersättningar för personliga utlägg

• Vi matchar

• Vi bjuder in till uppstarts-möte via telefon / webinar med vidare instruktioner

• Adepten ansvarar för att etablera kontakt

• Håll cirka 5 - 6 möten under ett år

• Vi hoppas att du deltar och delar med dig av dina erfarenheter.

För CING Stockholm,

Sven Hultin