CING Stockholms Mentorprogram 2025-26

Nu söker vi dig till rollen som mentor eller adept för 2025 - 2026

Vad önskade du att Chalmers hade förberett dig för innan examen?

Vi är Chalmers ambassadörer i Stockholm sedan starten av Gustav Dalén 1917.

Vi har bollat frågan ovan med aktiva chalmerister och alumner och konstaterar att:

• Många jobbar inte som ingenjörer och har lite ”skamkänslan” över detta

• I ett samhälle där få verkligen kan räkna har chalmeristen ett outtalat ansvar

• Första lönesamtalet kom som en chock, Hur gör man?

  Det sociala har varit det roliga med att jobba. Jag borde engagerat mig mer.

• Många chalmerister blir snabbt chefer men är inte förberedda på detta

• Något om ”syftet med Chalmers” och hur man tänker för en bra "livsstrategi"

• Det hade varit bra om någon berättat om att narcissister finns.. Nu blev blev dyrt.

• Relationen professorer och elever är idag mer professionell än lekfull, tyvärr.

• Chalmers var väldigt mycket ”ja” eller ”nej”. Verkligheten är snarare ofta ”nja”.

• Man kan vara social även som introvert. Mycket går förlorat där.

• Det är klart svårare att ta sig fram utan kontakter och dörröppnare

• … mm.

• Vad saknade du?

  
  

En stark alumni-verksamhet med mentorskap säkerställer kontinuitet

CING Stockholm bygger vidare på förra årets mentorprogram, Vi vill stödja de som haft

examen två år med deras fortsatta yrkesmässiga och personliga utveckling. Vi vill även starka

värdefulla nätverk tillsammans.

William Chalmers eget tartan-mönster får symbolisera mentorn i rollen som den

sammanhållande ”varpen”, kontinuitet, stabilitet och anor, i mötet med adepten, inslaget

som formar nya framväxande mönster i en innovativ väv av fortsatt samhällsbyggande.

Syfte med CING Stockholm mentorprogram 2025 – 2026

• Bygga vidare på förra årets insikter och matcha andra högskolor globalt

• Underlätta övergången från studier till arbetsliv med adepten i fokus.

• Möjliggöra för adepter att reflektera och fatta välgrundade beslut i karriär och liv.​

• Erbjuda adepter/mentor möjlighet att bygga och utöka professionella nätverk.​

• Främja personlig och professionell utveckling för adept/ mentor.

• Ge mentorer insikt i Chalmers nuvarande utbildningsmiljö och dess utveckling.

• Skapa en solid medlems-bas för CING Stockholm som ambassadörer för Chalmers.

• Hålla den lekfulla och nyfikna kreativiteten vid liv och finna på nytt

• Utbyta kunskap om det alla borde kunnat men Chalmers aldrig lärde ut

Genom att engagera alumner som mentorer i Stockholmsområdet vill vi att nyblivna

civilingenjörer och arkitekter får värdefulla insikter om verksamhet, organisation och livet,

samt praktiska råd och stöd i sin karriärutveckling.

Vi ser värdet av en stärkt koppling mellan Chalmers, arbetslivet, lekfullheten och den

teknik-drivna innovationen som formar framtidens Sverige av alla adepter, oavsett roll.

Intresseanmälan senast 2025-04-30

Vi riktar oss till dig som varit examinerad 2 år. Du som forskare kan välja adept eller mentor.

Anmäl via OSA länken,

Generellt:

• Pro-bono utan ersättningar för personliga utlägg

• Vi matchar

• Vi bjuder in till uppstarts-möte via webinar med fler instruktioner

• Adepten ansvarar för att etablera kontakt

• Håll cirka 5 - 6 möten under ett år

• Utvärdering och avslutning Q2 2027.

Sven Hultin, sven@klingereyes.se, + 46-70-766 27 59 (F-91)